Sobre o livro:
Sinopse: Tome decisões mais assertivas e forme equipes com propósito! Em O jogo invisível das decisões, Iraci Bohrer, especialista em leitura comportamental e fundadora do Grupo Crescer RH, ensina líderes, gestores e empreendedores a ler o invisível, ou seja, entender o que não é dito, ouvir o que não é falado e perceber o que está além do discurso para decidir bem sobre as pessoas que farão parte do time. Essa habilidade permite decisões mais humanas, estratégicas e duradouras e descobrir um segredo que não se aprende em planilhas ou processos formais, porque é praticado todos os dias por líderes que moldam o futuro dos negócios. No mundo corporativo, onde resultados e cultura caminham lado a lado, decidir bem sobre pessoas é o jogo invisível por trás do diferencial competitivo das empresas que mais crescem. Com este livro, você vai: • Evitar decisões apressadas que geram prejuízo e desgaste; • Construir times consistentes, engajados e com propósito; • Identificar rapidamente alinhamento ou desalinhamento cultural; • Reconhecer sinais de potencial de liderança e alta performance; • Transformar seu papel de líder em gestor de talentos, com visão humana e performance estratégica;. • Garantir que cada decisão sobre pessoas seja um investimento no futuro do negócio. E muito mais! Ler o invisível é entender o que não é dito e escutar o que não é falado.
Resenha:
Em “O Jogo Invisível das Decisões”, Iraci Bohrer convida o leitor a entrar nos bastidores silenciosos da liderança, aquele território em que os números dizem pouco, e o comportamento humano diz tudo.
✨ Logo nas primeiras páginas, fica claro que a autora não pretende ensinar fórmulas prontas, mas revelar um modo de enxergar pessoas com precisão, empatia e estratégia. Sua escrita leve, direta e instigante transforma conceitos comportamentais em ferramentas aplicáveis, capazes de aprimorar decisões que moldam equipes, culturas e destinos profissionais.
Iraci mostra que decisões sobre pessoas nunca são neutras: elas criam futuros. E quando o líder aprende a “ler o invisível”, passa a perceber nuances sutis, pausas, incoerências, entusiasmos, valores reais, que raramente aparecem em entrevistas formais ou relatórios técnicos. Essa habilidade, segundo a autora, é o que diferencia líderes que apenas ocupam cargos daqueles que realmente constroem times consistentes, alinhados e capazes de entregar resultados sustentáveis. 💼🔥
O livro é especialmente poderoso porque confronta um problema silencioso e comum: decisões apressadas, contratações equivocadas e expectativas mal interpretadas que geram desgaste e prejuízo emocional. Ao apresentar sinais de alinhamento e desalinhamento cultural, Iraci oferece ao leitor um radar interno que evita esses erros e fortalece a inteligência relacional, tão indispensável no mercado atual. Cada capítulo provoca reflexões que fazem o leitor revisitar momentos de liderança e reconhecer padrões antes invisíveis.
Além disso, a obra incentiva uma postura mais humana, sensível e ao mesmo tempo estratégica, lembrando que liderar não é apenas delegar tarefas, mas decifrar talentos, potencial e motivações profundas.
🌱💜 A sensação ao final é de transformação real, como se, de repente, o leitor enxergasse camadas ocultas do comportamento humano e entendesse o quanto isso influencia resultados.
Se você busca formar equipes fortes, decidir com propósito e desenvolver uma liderança madura, este livro é mais do que leitura: é instrumento de mudança.
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E você: está pronto para enxergar o que sempre esteve ali, mas nunca foi percebido?
Classificação: 5/5
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